去年冬天在陆家嘴某咖啡馆，邻座两位西装革履的年轻人正用星巴克金卡敲击着桌面争论：”私募大佬根本不需要从业资格证，人家靠的是业绩说话。”这话让我差点被燕麦拿铁呛到——在金融圈混了八年，我亲眼见过太多人把这两张薄纸片既当护身符又当遮羞布。
从业资格考试本质上是一场精心设计的服从性测试。证券从业教材里大段抄袭十年前美国SEC的监管条文，基金法律法规科目更是把”投资者适当性管理”重复咀嚼了十七遍。某次监考时，我注意到超过三分之一的考生在答”基金职业道德”简答题时，居然逐字默写培训机构的标准答案模板。这哪里是选拔专业人才，分明是培养合规复读机。
更荒诞的是行业内的考证军备竞赛。券商营业部的新人考完证券考基金，考完基金考期货，最后连银行从业、保险代理都不放过——活脱脱把职业资格证书集邮成水浒卡。我带过的实习生里有位复旦高材生，能够背诵证券投资基金销售管理办法全文，却解释不清为什么货币基金会在流动性紧张时遭遇巨额赎回。这种知识结构的畸形程度，堪比只会背诵菜谱却从未下过厨的”特级厨师”。
深层矛盾在于，这套体系既想当行业守门员，又被迫成为就业缓冲带。疫情期间某中部省份突然要求私募基金会计也必须持证上岗，导致当年基金从业考场出现大量攥着计算器发抖的财务老阿姨。监管层似乎永远搞不清：到底是应该让专业人士考取认证，还是让持证者假装专业？
最近三年出现的”持证型文盲”现象更令人忧虑。某些三方财富公司的销售冠军，能把基金从业教材倒背如流，却坚持向退休老人推荐波动率超过30%的科创主题基金。当我在风控会议上质疑其违规时，对方理直气壮亮出电子证书：”合规条款第4章第2节明确允许…”——这种用规章盾牌抵挡专业质疑的狡黠，已经成为行业心照不宣的生存智慧。
或许我们应该借鉴医疗行业的进阶考核制？通过基金从业考试只是拿到”执业助理”资格，真正要独立管理产品，可能需要像外科医生那样完成3000小时实操记录+通过变态的临场应变测试。当然这注定会触动太多人的奶酪——毕竟当下体系里最受益的，其实是那些靠押题题库年入千万的培训机构。
走出咖啡馆时，听见那两个年轻人终于达成共识：”反正考完就能跳槽到公募，题目超纲又怎样？”我望着陆家嘴密密麻麻的金融招牌突然感到窒息：当资格认证沦为职场跳棋，当专业知识蜕变成应试技巧，这个行业赖以生存的信任基石，早就在一场场机考中被悄悄蛀空了。
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