凌晨三点的便利店灯光总是特别刺眼。我盯着收银台后面那个打着哈欠的年轻人，突然意识到他可能就是去年的我——同样迷茫的眼神，同样在手机备忘录里写满了”创业计划”和”辞职信草稿”。
我们总把人生简化成非此即彼的选择题。就像我那个做自媒体的表弟，去年把工牌摔在老板桌上时高喊”宁可睡桥洞也不打工”，结果上个月在家族群里偷偷问谁能内推。而我的前同事Linda，创业三年买了保时捷，却在酒局上红着眼睛说”最怀念带薪上厕所的日子”。
创业根本不是职业选择，而是一种人格特质的显性表达。我见过最失败的创业者，是那些把”当老板”等同于”不用打卡”的浪漫主义者。他们没算明白的是，打工时你只需要对KPI负责，而创业后要对所有人的KPI负责——包括那个总在茶水间偷吃你零食的实习生。
有意思的是，现在最焦虑的反而是那些”理论上该满足”的人。我的健身教练王哥，工作室月入十万，最近总盯着会员们的社保缴费单发呆。而做HR的大学同学阿May，每天准时下班却偷偷开发着小程序。”你知道吗？”她在闺蜜群里吐槽，”我现在连刷剧都会下意识算ROI。”
这个时代最吊诡的职场真相是：打工打得好的人往往不适合创业，而创业成功的人其实在哪都能活。就像我认识的那个连续创业者老周说的：”所谓创业基因，不过是把’这事必须做成’的偏执，和’最坏不过重来’的洒脱，用奇怪比例调配出来的鸡尾酒。”
上个月帮朋友公司做咨询，发现个有趣现象：95后员工离职原因TOP3里，”想自己做点事情”已经超过”薪资不满意”。但深入聊下来，80%的人连”做什么”都没认真想过。这让我想起投资人老徐的毒舌：”现在年轻人不是想创业，只是想合法地不写周报。”
或许我们该停止用二分法折磨自己。我现在的合伙人安娜，每周三天在科技公司做架构师，另外四天运营着估值千万的AI绘画社区。她说这种状态就像”同时拥有安全绳和降落伞”，虽然看起来滑稽，但摔死的概率确实小多了。
深夜的便利店，那个年轻人突然问我：”哥，你觉得我该辞职做短视频吗？”我看着他工牌上”见习店长”的字样，把咖啡推过去：”先把这家店做到区域第一，到时候你会有更好的问题要问。”
毕竟，真正值得纠结的选择，从来不会出现在知乎的热榜上。
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